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Angebote nach Partnern


Modernes Bildungsmanagement
PEAG Personalentwicklungs- und Arbeitsmarktagentur GmbH
Permanenter Wandel erfordert dynamische Bildungsstrukturen. Das hat zur Konsequenz, dass sich Unternehmen im Hinblick auf Qualifizierung besser für die Zukunft wappnen müssen. Denn zur Zeit wird die betriebliche Weiterbildung allzu oft vernachlässigt. PEAG als kompetenter Partner hilft dabei, moderne Lernlandschaften im Unternehmen aufzubauen und die Mitarbeiter bedarfsgemäß zu qualifizieren.

In einem professionellen Bildungsmanagement erwerben oder festigen die Mitarbeiter unterschiedlichste Kompetenzen. So sollten neben den Fachkenntnissen ebenfalls personale, soziale und methodische Kompetenzen vermittelt werden.

Unsere Stärke liegt darin, ein modernes Bildungsmanagement in kurzer Zeit zu strukturieren und umzusetzen. Die Leistungen zum modernen Bildungsmanagement seitens der PEAG sind sehr vielfältig. Wir beraten und informieren Betriebsräte/Gewerkschaften zum Thema „Qualifizierung während Kurzarbeit“ und unterstützen als externer Dienstleister Personalverantwortliche bei der Planung und Organisation von Qualifizierungsmaßnahmen.

Im Rahmen von Qualifizierung während Kurzarbeit übernehmen wir das Antragsmanagement, in Bezug auf das betrieblichem Wissensmanagement gestalten wir für die Geschäftsführung/Personalleiter die Datenstrukturierung und die Wissensbilanzierung.
Kontakt
Dr. Benedikt Jürgens
Tel: 02 31 – 56 78 51 86
-- > email
PEAG Personalentwicklungs- und Arbeitsmarktagentur GmbH
Oesterholzstr. 132
44145 Dortmund
Personalentwicklung 40+/50+
PEAG Personalentwicklungs- und Arbeitsmarktagentur GmbH
Hinsichtlich einer verstärkten Einbindung Älterer in die Qualifizierungsplanungen müssen zielgruppenorientierte Rahmenbedingungen geschaffen werden. Wenn z.B. bei der Zielgruppe eine auffällige Lern-Entwöhnung verbreitet ist, muss dies in der Qualifizierungsplanung und -gestal-tung berücksichtigt werden.

Unsere Unterstützungsleistung reicht von der strategischen Beratung von Personalentscheidern bis zur Gestaltung und Organisation von Qualifizierungsmaßnahmen.
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Dr. Benedikt Jürgens
Tel: 02 31 – 56 78 51 86
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PEAG Personalentwicklungs- und Arbeitsmarktagentur GmbH
Oesterholzstr. 132
44145 Dortmund
Alterstruktur- und Potenzialanalyse
PEAG Personalentwicklungs- und Arbeitsmarktagentur GmbH
Alterstruktur- und Potenzialanalysen können in unterschiedlichem Umfang durchgeführt werden. Am sinnvollsten ist es allerdings, insbesondere die Potenzialanalyse im Hinblick auf die strategischen Wissensziele im Unternehmen auszurichten und die Ergebnisse der Alterstrukturanalyse in direkten Bezug zu aktuellem wie künftigem Qualifizierungsbedarf zu bringen.

Mit diesem Angebot werden Personalverantwortliche angesprochen, die den demografischen Wandel im Unternehmen aktiv gestalten wollen.
Kontakt
Dr. Benedikt Jürgens
Tel: 02 31 – 56 78 51 86
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PEAG Personalentwicklungs- und Arbeitsmarktagentur GmbH
Oesterholzstr. 132
44145 Dortmund
Der demografische Wandel in Unternehmen. Worum geht es und was kann getan werden?
PEAG Personalentwicklungs- und Arbeitsmarktagentur GmbH
Vortrags- und Diskussionsveranstaltung zur Einführung in und Sensibilisierung für das Thema

Termine und Ort – jeweils nach Absprache

Die Veranstaltung wird für Institutionen, Betriebe und interessierte Gruppen angeboten.

Speziell für Betriebs- und Personalräte und Gewerkschaften sowie für Personalverantwortliche in Unternehmen
Kontakt
Jochen Marquardt
Tel: 02 31 – 56 78 51 96
-- > email
PEAG Personalentwicklungs- und Arbeitsmarktagentur GmbH
Oesterholzstr. 132
44145 Dortmund