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Netzwerk Demografischer Wandel
Handwerkerstr. 11
58135 Hagen
Andreas Langmann
Johanna Dragon
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Förderhinweis



Angebote nach Partnern


Detaillierte Altersstrukturanalyse
d-ialogo
Durchführung von umfangreichen Altersstrukturanalysen für kleine und mittlere Unternehmen und Organisationen incl. Auswertungsworkshop und Festlegung der Handlungsempfehlungen.

Dauer: 2-3 Tagewerke (abhängig von der Unternehmensgröße)

Anteilige Förderung durch Potenzialberatung möglich.

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Kontakt
Hans-Jürgen Dorr
Tel: 0202 2427281 oder 0170 7334147
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d-ialogo
VillaMedia Viehhofstraße 119
42117 Wuppertal
Demografieberatung für KMU
d-ialogo
Basierend auf durchgeführten detaillierten Altersstrukturanalysen erfolgt eine Unterstützung und Begleitung der gemeinsam festgelegten Maßnahmen.
Schwerpunkte können sein: 1. Erarbeitung und Unterstützung einer Personalentwicklungskonzeption
2. Veränderungen im Bereich Unternehmenskultur und Führung
3. Aufbau eines Wissensmanagements
4. Konzeption und Umsetzung eines Betrieblichen Gesundheitsmanagements
5. Sonstiges

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Qualifizierung von MitarbeiterInnen aus dem Personalbereich und externen TrainerInnen zu Demografieexperten
d-ialogo
Im Auftrag des Demografie Experten e.V (DEx) werden regelmäßig qualifizierte Weiterbildungsangebote zur Ausbildung von Demografieexperten (intern und extern) angeboten.

Dauer: 3 - 4 Tage (ab April 2010)

Themen: Sensibilisierung für den Demografischen Wandel, Nutzen, Handlungsfelder, Instrumente der Altersstrukturanalyse, ältere Arbeitnehmer, Lernen und Alter …

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Externe Personalentwicklung
d-ialogo
Zentrales Handlungsfeld im Demografische Wandel ist der Bereich: Lebenslanges Lernen. Häufig sind gerade aber kleine und mittlere Unternehmen nicht in der Lage bzw. haben nicht die nötige Zeit, die Qualifizierung für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu planen und gezielt – basierend auf dem tatsächlichen Bedarf – auch regelmäßig umzusetzen.

d-ialogo analysiert den Bedarf, plant mit Ihnen gemeinsam die Qualifizierungen und steuert den Prozess der Personalentwicklung – von außen aber mit enger permanenter Abstimmung mit Ihnen.

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Sensibilisierung für den Demografischen Wandel – Vorträge und Workshops (firmenintern und firmenübergreifend)
d-ialogo
Häufig ist die Notwendigkeit, sich mit den Fragestellungen sowie den Chancen und Risiken des Demografischen Wandels auseinandersetzen zu müssen, noch nicht bei allen Mitgliedern der Geschäftsführung von kleineren und mittleren Unternehmen erkannt worden.

Im Rahmen kurzer Vorträge und Workshops werden die Chancen des Demografischen Wandels aufgezeigt und die Handlungsfelder kurz erläutert. Neben regionalen Daten steht auch die Vorstellung von konkreten Instrumenten zur Altersstrukturanalyse im Vordergrund.

Termine nach Absprache.

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Sensibilisierung für den Demografischen Wandel – Vorträge und Workshops (firmenintern und firmenübergreifend)
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Häufig ist die Notwendigkeit, sich mit den Fragestellungen sowie den Chancen und Risiken des Demografischen Wandels auseinandersetzen zu müssen, noch nicht bei allen Mitgliedern der Geschäftsführung von kleineren und mittleren Unternehmen erkannt worden.

Im Rahmen kurzer Vorträge und Workshops werden die Chancen des Demografischen Wandels aufgezeigt und die Handlungsfelder kurz erläutert. Neben regionalen Daten steht auch die Vorstellung von konkreten Instrumenten zur Altersstrukturanalyse im Vordergrund.

Termine nach Absprache.

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